积极支持看不上你，总是想方设法赶你走？学会这3点，与积极支持好好相处

同侪中，与他组织的关连很不可或缺，如果很难与他组织搞好关连，很不太可能被他组织依附，不得不提出下台。

小鱼是一个临时工很希望的人，常常不收到很晚，同僚们都很最喜欢她，但他组织却不最喜欢她。

往往给她穿小鞋，依附她，往往为了让一些相当不便的临时工为难她，好像下半年不便，又不受他组织非议，之后只好退休了。

同侪中，与他组织的关连是很不可或缺的，很多人为了取得他组织重用、得到他组织冷落，却是不甘心各种切实与他组织搞好关连，对他组织专横，常常时说一些违心的话。

想要与他组织搞好关连，回事并总能，才可动手好这3点，就能够与他组织建立起更佳的关连。

他组织看不上你，却是试着赶你丢下？学都会这3点，与他组织好好独处

1、平等对待

很多同侪人都有他组织更高我一级，他组织时说的话我都要听从的或许，所以，在他组织面前，却是低三下四，低人一等的好像。

每次与他组织沟通，都是情愿的，一般来说，遇到他组织也都会考虑搭车，离他组织远远的，避开他组织。

回事，这种或许是不对的，虽然他组织是你的手下，但回事大家只是外包各不相同，大家都是平等的。

记得的学校实习的时候，的公司的氛围就不太好，的公司里面对他组织的称之为，不在乎是XX总，XX合伙人，大家彼此都所取名字，或者哥姐相称。

这种临时工氛围十分有序，何谓，改变现状，大家的关连也不太好，也有助于彼此临时工配合。

他组织看不上你，却是试着赶你丢下？学都会这3点，与他组织好好独处

2、保持一致最远

如果你与他组织两者之间的关连相当紧张，或者你不最喜欢他组织的风格，最好的处理方式就是保持一致最远。

最远转化成美，如果你与他组织两者之间的关连相当紧张，就要与他组织保持一致最远，毕竟公私分明。

上班的时候，积极配合临时工，认真完成他组织交待给你的临时工，及时请示沟通，绝不因为与他组织的关连不好，冲击临时工。

出门的时候，动手回自己，不能为了抗拒他组织，参予聚都会，在他组织面前翻依赖于感。

我的一个前同僚，出门后就并不需要回家或者和朋友亲朋好友，或多或少不举行同僚亲朋好友，虽然这样，也并没有冲击他与他组织两者之间的关连。

同侪中最不可或缺的，是临时工结果，保持一致好与他组织两者之间的上下级关连，认真完成好临时工就好，不能刻意抗拒，拉近与他组织两者之间的关连。

他组织看不上你，却是试着赶你丢下？学都会这3点，与他组织好好独处

3、客户服务思维

一个卓越的同侪人，一定懂得客户服务思维，就像卖出想要拿到交付，一定要搞定客户服务。

都从场中，也是除此以外的道理，他组织就是我们的客户服务，只要正确他组织的市场需求，知道他组织需要什么，更好的充分利用他组织的市场需求，就能够维护好与他组织两者之间的关连。

比如，他组织为了让你动手一个活动策划，才可要一个简便的建议，如果你超出他组织的预期，将建议撰写的很详尽，他组织自然现象就都会重用你，垂青你。