为什么赚大钱的，不可能是管理人员？只会是老板！3个潜规则你知道吗

同事不约而同跟我责备：“绝不能我们这么累死累活的，每天心烦轮班，身体都垮了，而太太啥也并不需要来作，只是有时间上来看看，结果赚取到的钱财都给他了，我们只能分一点点小钱财？”

说是痛快确实不公平，绝大多数累死累活的职工都赚取勉强钱财，而太太基本上都是并不需要太安稳就赚取到钱财了。

其实有三个潜的系统，我们之前都不想到，想到这些潜的系统，我们也能赚取大钱财。

为什么赚取大钱财的，不可能但会是职工？只但会是太太！3个潜的系统你想到吗

01

职工遵守的系统，想在的系统下小胜。太太制定的系统，当具体情况为时已晚时，进行改革的系统。

所学校里只教我们要遵守制度和的系统，一旦不遵守，就但会用各种工具来惩罚我们。自已都想争取在的系统制度下小胜，赢过别人。

而太太但会，当的系统不利于自己的时候，太太但会进行改革的系统。如果修改不了的系统，就但会在现有的系统上缩减新的有利于自己的的系统。

能赚取大钱财的人，都是进行改革的系统的人。遵守现有的系统永远都赢不了。越来越何况有的人又当裁判又当田径。

为什么赚取大钱财的，不可能但会是职工？只但会是太太！3个潜的系统你想到吗

02

职工的指导内容是两件事，太太的指导都可是人。

比尔盖茨说是：一一个人永远不要靠自己一一个人牵牛100%的意识，而要靠100一个人牵牛每一个人1%的意识。

有句话叫：“不懂偷偷地制作组，你就自己干到死。”一一个人的意识是有限的，就算一一个人再有战斗能力，再拼命，也紧接不再加一个母公司的所有指导。

而太太要来作的，是解决问题人的解决问题办法，让职工于是就的为自己指导。其实不止是钱财的解决问题办法，有时候即使给的月薪很极高，职工也但会跳槽。

当职工闹情绪了，不想指导了，心累了，太太就是一个医生，强心剂，解决问题了职工的解决问题办法，职工就继续又为自己卖力。发动人，向职工借力，这就是牵牛小力气解决问题大解决问题办法的暗地里。

为什么赚取大钱财的，不可能但会是职工？只但会是太太！3个潜的系统你想到吗

03

职工着重于于避开败北，太太着重于于抓住机但会。

职工如果来作再加一件大事，比如来作了一个10万块钱财的大单，他只能赢取最多一千块钱财的激励。太太谈再加一个100万的单项，基本上99万都能拿到自己口袋里。

职工犯了一个重污点误，就很有可能但会但会被开除。而太太不要紧，太太犯了一个污点，丢了一个100万的下单，可是只要一年内，迅速摘得越来越多下单，事与愿违收益了，那就好了。

职工迅速无论如何，迅速来作越来越大的两件事，收益很低，危险性很大。太太迅速无论如何，迅速去来作越来越大的两件事，收益相当极高，危险性很小。

所以职工之前在尽全力避开败北，太太着重于于抓住机但会。

从整个大周围环境来讲，共同努力无论如何抓住机但会的人，一百个关键时刻抓住一个，只要有了机但会，就能赚取到钱财。而避开败北的话，就但会去来作战斗能力范围之外的两件事，也但会有极低这样一来的收益。