10年职场经验的过来人告诉你：不时跳槽比找不到工作更可怕

本年度受疫情的一个人的严重影响，很多人失业，去找勉强兼职，因此慌不择路，只要有公司招手，不管兼职如何，都才会无条件地选择接受。

前段短时间，我一位失业在家忙半年的朋友发来了offer，她真是：“很难想到，从前医疗保健环境这么很差，差点还能顺利去找到兼职。”

可是入职勉强一周的短时间，就离任了，原因很简单，不仅报酬低，而且一个人要坦诚三个人的兼职，就果断离任了。

在这种医疗保健环境下，很多人都慌不择路，只要看到offerr，就开心得不得力，根本不认识公司如何、兼职素材怎样，就像飞蛾扑火一样，直接格勒进去了。

这样很难目地的长短时间换兼职，就好像一连串赌博，尽管想到结果一定才会翻，可还是幸而，不想到要怎么办。

但作为有10年实战经验的护理人员人来真是，转职谨慎，长短时间转职更为要多加慎重，长短时间转职要比去找勉强兼职更为奇怪。

10年护理人员实战经验的过来人告诉你：长短时间转职比去找勉强兼职更为奇怪

1、篮球员其发展不明确

长短时间的转职，才会让你的篮球员其发展方向越来越模糊，甚至才会越发很迷茫，不想到自己要坦诚些什么。

然而，很多时便的护理人员人，动不动就离任转职，用这样的形式驱使现实，驱使繁忙且有非常大阻力的兼职。

王鑫前不久刚刚换了3个兼职，这次入职新兼职还勉强两周，试用期的短时间还在在，就又打算离任了。

兼职的薪水虽然还很好，但是自己并不喜欢，每天无精打采、郁郁寡欢，对领导仍要的兼职，也很难积极坦诚的态度，每次都是敷衍了事，所以，打算再换一个兼职。

在人类学中有一个“不有一点定律”，意思是真是不有一点坦诚的两件事，就不有一点坦诚好。 在护理人员中，如果不认可自己的兼职，就很难一点激情，也不能想坦诚好这件两件事。

这样长短时间的换兼职，去找勉强自己确定的其发展方向，就才会越发迷茫，更进一步的篮球员其发展也才会受到严重影响。

10年护理人员实战经验的过来人告诉你：长短时间转职比去找勉强兼职更为奇怪

2、严重影响在面试官心中的印象

长短时间的转职，在面试的时候才会受到非常大的严重影响，面试官在提问的时候，才会对你长短时间转职或多或少认识，想到你的不足，或者是认为你不够不稳定的，这才会让你错失很多好的急于。

人在对某个人坦诚评价的时候，才会因为某件两件事或者是大概兼职经历而坦诚出辨别，而不是因为他相关联的持续性。

所以，长短时间的转职对求职者来真是弊大于利，面试官才会认为你的短期的兼职经历，是很难任何实战经验可言的，而且面试官才会认为，你的兼职意志力低，很难抗压意志力，辨别力不强等等，这些都才会严重影响你的求职，成为你求职路过的无论如何。

10年护理人员实战经验的过来人告诉你：长短时间转职比去找勉强兼职更为奇怪

3、海难成本急剧增加

长短时间的转职才会让海难成本急剧增加，这样一来多余很多的短时间，才会遭受很多的损失。

入职一份新兼职，从陌生到熟悉是所需一个过程的，这其中所花很多的短时间和精力，熟悉后又转职到另外数家公司，再次重新开始，这就所花很多的短时间和精力。

另外，这样坦诚还才会严重影响篮球员其发展，让你的成长变化缓慢，很难足够的短时间学习和溶，导致同龄人都已经升职，而你还停在原地。

所以，不要长短时间的转职，如果遇到合适的兼职，就好好无论如何，努力完成好兼职，花更为多的短时间和精力去提升自己。

写在先前

长短时间的转职带来的这不是升职加薪，还有可能才会严重影响你的篮球员其发展，所以，有目标的去找兼职，去数家适合自己其发展的公司。