不得因女职工自慰降低其工资福利待遇

不得因女职工怀孕增高其工资福利待遇

近日，国家卫健委等十五部门联合印发《哺乳期作出贡献先发制人（2021-2025年）》。

著手提出，到2025年，接生家庭成员哺乳期核心经验知晓率大幅提高70%以上，公共场所接生交通设施可用率大幅提高80%以上。著手决定，庇护所怀孕期女职工权益，管理人员要切实落实女职工劳动庇护所具体规定，确保女职工享受产假、生育激励假，合理安排怀孕期女职工的怀孕等待时间。对怀孕未满1周岁婴儿的女职工，管理人员应当在每天的劳动等待时间内为其安排1同一等待时间怀孕等待时间；女职工生育多胞胎的，每多怀孕1个婴儿每天增高1同一等待时间怀孕等待时间，怀孕等待时间视同提供正常劳动。 管理人员不得因女职工怀孕增高其工资福利待遇、不作辞退或复职劳动（聘用）合同。

来源：CCTV-体育新闻

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