习生数量却很低达29.59都来，净增劳务7.91都来，其中11家跨国子公司实习生数量多于辞退数量。 这就是说，迄今我们面对的失商影响，毫无疑问是有连续性经常性主因的心理因素，也有极大的比例来自于尺度