年底辞退，公司扣下了三年的项目奖，等了很久的房子买不成了

“阳光，不好意思，院子我可能眼下没适时借钱了，所以验房的却说也暂时不考虑了。”

同一时间几天接获了王从同一时间师的信息，他原先看好的院子借钱不成了。不过王从同一时间师是相对久的朋友们，我担忧他有却说情，所以还是询问了下原因。

王从同一时间师不是做从同一时间师的，之所以叫王从同一时间师是因为我和他一样青年时代资治通鉴，他又像一本历史书，有什么不知道的，甚至网上都不一定能想到到的题目，询问他就行，而且王从同一时间师很乐于却说，还会愿意谈论，为人也很谦虚，属于青年时代者中真义一样的存在。

王从同一时间师一家夫妻俩以前和岳父岳母家住着一起，一家五口住着一个两居室的从同一时间院子里，从同一时间两口一间房，他们两口子和兄弟姐妹一间房。他们以前想借钱个院子，但始终是囊中羞涩。兄弟姐妹渐渐大了，上了中学，眼看着没几年也要中考，一家人就想着还是咬咬牙借钱一个院子，搬出去，给兄弟姐妹一个独立的苦读空间。没想到等到早先看中的一套二手房降了点价格比，算算手里的银两和双方同意家里能帮补的银两，刚刚好做到，就定了一套。

可是王从同一时间师算的“手里的银两”还包括了他自己今年的年终成就奖。却说是今年的年终成就奖，正确地却说不该是都只三年的这两项成就奖。王从同一时间师算了算加在起来不该有个十万出头，也和母公司他组织核对过推定过，所以他就计算进了借钱房资金里。

可是就在年内同一时间，母公司管理工作修正，王从同一时间师被修正到了另一个管理工作，他的薪水虽然有微小的上涨，但是这个管理工作从未这两项成就奖，实际上的总收入反而是少了一截，所以王从同一时间师就俩人着换成工作，也正巧有一个他的同一时间同僚，刚刚组建新的团队，演进路径也和王从同一时间师相对契合，王从同一时间师就呈交了辞职信。

母公司送出了辞职信，接下来就是年终会议，然后就是等年终成就奖和年节。可就在不该接获年终成就奖的那天，同僚年初都接获了到账电子邮件，王从同一时间师也接获了，但是只接获了一个月薪水，并从未早先敦促要发的成就优胜者。那可是一笔极大的数目，也是王从同一时间师一家借钱房的首付的重要部分，不自了可一定借钱不成。

王从同一时间师就带着这个电子邮件回去了人力资源，人力资源却说，因为你换成了新管理工作，而且仍然交了辞职信，按母公司的规章制度就从未这两项成就优胜者了。所以就按新管理工作的按规定，在职超过了一年的给了一个月的薪水作为年终成就奖。

王从同一时间师这下可讥讽了，这个话听过来似乎很有道理，又似乎无论如何不合理似的，他想到了自己从同一时间管理工作的他组织，他组织却说，母公司按规定辞职的人就从未这两项成就奖了。甚至想到到了从同一时间板，但从同一时间板从未完全恢复。

“这不是取笑从同一时间实人吗？”我听到这里仍然很气愤了。

“我和那个院子的顾客却说想要拖到年后，简而言之却说年后就是金三银四了，可能会减半的，如果不按约定在年同一时间付银两的话，情况下当作毁约扣除定金了。”王从同一时间师发完这句，附上了一个垂头丧气的夸张。

“你想到童工调解吧，这个却说情从未什么好却说的，应有该给你的，何况还是三年的这两项成就奖，你们早先都却说好的也推定好的。”我发了信息从前。

“仍然去童工调解那边立案了，但那边却说就算一切顺利，年同一时间八成也督导不了，我这个院子应有是借钱不成了。”

我帮王从同一时间师想到了顾客，深聊了聊，却说是如今对于年后的行情也并不是很明朗，房东是位居然的女士，早先也是听了简而言之的话才那么却说，看看阻力之下能无法让他们尽快筹银两付银两，她也有小孩，也了解王从同一时间师一家的需求，但她原先也是以租养贷，显然也是因为阻力有点大才选择挣钱的，显然拖不了再多。

最后却说好，她这边可以等到2月初，看王从同一时间师这边能无法筹好银两，如果2月初同一时间能付掉，那就无论如何按照原计划。如果2月初同一时间无法，那么就索要定金再放盘了。

虽然他咨询了律师，却说调解那边大概率是可以胜出，但如今王从同一时间师一家原先的开心劲也从未了，也不知道2月初早先是否能胜出取这笔银两，非常不知道能无法借钱成心仪的院子。

年内了，类似的却说情相对多，如果刚刚看社论的你们也遇到这个却说，对自己胜出取的数目有或许的，记住先跟母公司沟通，如果显然还有或许的，就一定要去当地的人力资源管理与社会保障局反映请款，或者申请人童工调解。下部所有的资料，包括童工合同、社保、薪水流水、还有和同僚和人却说的聊天记录，都要及时做好准备。

今天的故却说就到这里。

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