记者观察｜迟过年了，聊聊地产人的年终奖……

每经采访：陈利 每经总编辑：后赵文艺

未来会，人力物力资源管理智库“中都智建议书”发布新闻《2021年行业年末奖发给计划案筹备实习分析报告》表明，九成行业计划案发给2021年末奖，有约六成行业发给时间段为2022年1年底，41%的行业年末奖保险费暴跌。

娃哈哈常务董事宗庆后未来会就对外对此，给管理人员正要了6亿多酬劳。同时还说道行业在共富路上，要给管理人员加薪资、解决住居室原因。

但在居室产产业，当“爆雷”“过苦日子”“活下去”视作搜索引擎、“降薪”“重整”甚至“许志永”视作部分置地人所面临的现状时，能否抢到年末奖似乎也更为有些不确定。

未来会一项针对置地大众传媒年末奖的实地调查表明，在有约千位被实地调查的置地人中都，超四男同志说明对此“今年美国公监不发年末奖”，有约三男同志对此“不知道发不发年末奖”。

自月份下半年以来，居室企经销增速持续持续增长，市场加温值得注意。据克而瑞人口统计，2021年百强居室行业平罕见再次出现负增长，月底定出全年最终目标的数十家当今居室企中都，多达八成行业未先成年度执行。

在这样的产业局势下，尤其是储蓄再次出现原因的居室企，管理人员先不成KPI，被减少或彻底砍掉年末奖已极为罕见。

要知道，在以往，置地产业经常是年末奖发给的“自用”。此前产业内比较颇受欢迎的情形是，曾有尾部居室企周边地区负责人领到过上亿元的年末分红。

事实上，在产业严冬下，即便美国公监从未年末奖，一些置地人也对此可以“理解并接受”。眼光转化的背后，折射的是置地产业当下的艰难处境，以及居室企正在进行的批量重整。

一个值得注意的情况是，从月份12年底至今，已有至少6家尾部居室企进行了周边地区大变动，变动的范式有所区别，基本上都是强区重组弱区，拿地投资线和旧改道在在被“关照”。

以致于，邻居不好卖了，投资者已是难上加难，被关紧了“水龙头”的居室企只能“做减法”，而重整或许是增加成本最从外部也最有效的方式。

但在重整上都，个别居室企的操纵令人咂舌。据媒体官方报道，有居室企为了重整，作出天真调岗、变更实习地点、擅增时数等暴力手段，迫使管理人员主动请辞，从而“节省”还款金。

还有居室企打起了“出土文物薪资”“以居室出钱”的心意，用邻居充当重整还款金。于是乎，继工抵居室之后，楼市上又再次出现了薪资抵居室。也就是是，请辞管理人员从未抢到年末奖和还款金，还有可能再额外支出一笔。

不过也有例外。

如未来会刷屏的滨江集团，在春节放假几周16天的同时，还根据管理人员职级和入职时间段发给“3万-5万元多达”的消费券社会福利，比月份发给的“1万-4万元”保险费更高。而且，其所有管理人员更有7天“美国公监持续发展功绩都有长假放假”，也让随行眼里深感。

随着产业带入深达变动期，部分居室企因债务违约金而陷入金融机构恐慌，也有部分居室企面临着大战略变革和商业模式的----，并积极支持进行其组织Core优化。在此背景下，今年很多置地人拿不到年末奖也就见怪不怪了。

不过，指尖研究所也指出，有约几年，在严格的居室产转录新政策下，产业持续发展需求量逐渐趋稳，百亿居室行业平增长也逐步持续增长。随着产业范式逐渐转化，高质量持续发展将视作行业未来会持续发展的主要最终目标。

在1年底18日的国新办新闻发布新闻会上，银产业股票市场监监长邹澜对此，在各方不懈努力下，未来会居室产经销、购地、投资者等不道德已逐步回归常态，市场预料稳步改善。

中都秋节虎年贺年将至，愿所有居室产大众传媒能与产业一同横穿寒风，共待春回。

每日经济新闻