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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

发布时间：2024-01-08

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

如果非要二者选其一，就目前行业规则个人感觉工作经历更为重要！并不是说学历不重要，在这个满是大学生的圈里工作经历会让你更胜一筹！加油

: 采彩青灵

当今社会，学历和能力哪个更重要？

当然是能力更重要。能力一般是指工作能力、分析能力、组织能力、管理能力等。也就是说，到底有不有能力不是凭口说，而是在实际工作中体现出来，并受大家公认。而学历，只能证明所学知识程度的深浅、学历时间的长短。

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请问学历重要吗？

大多企业公司招聘人才，首先看的就是学历，因为学历高，工作选择机会多，薪资待遇也会好，所以学历是很重要的。然后你的学历也证明你的学习能力，研究能力，创造能力。比如我们国家的一些高新技术行业，里面的研究员那个不是名牌大学甚至海归。比如就最近总是出现在大家脑海里的钟南山和李兰娟，他们的学历都不低的。

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请问学历重要吗？

学历是块敲门砖，我之前找工作就是吃了没有高学历的闭门羹。我在技能学校学了网络工程师，也在电信公司上过班，有理论及实操。但是当你去找高薪工作时，笔试通过了。但被问到是否有全日制统招大专和本科毕业书时，我说没有，只有高中学历，技术都是在技能学校培训的。立马委婉谢绝了应聘的请求。和我一起面试的还有一个正宗的大学本科出来的，笔试考试都没及格，问到好多技术方面问题也答不上来。但人事至少给他们有留下来上班的机会。顶多刚开始不会给太高的薪水，而是根据他以后的能力来调薪。好多国企以及民营的大公司招人，只要你没有高学历，你在应聘工作时，在学历这里就把你刷掉了。

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请问学历重要吗？

谢邀。学历是基础，但知识必须更新；能力更为重要，展现一个人创造性的综合结果。

: 梦中红尘

学历对于找工作真的那么重要吗？

会其实就一句话学历是很多大公司的门槛

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学历对于找工作真的那么重要吗？

我认为还是有影响的，特别是对于没有一定工作经验的应届毕业生；本质上说公司真正需求的是有能力的员工，这样的员工对于公司的发展、运营才是有利的，但是对于如何判断员工是否有能力，现实社会中如果没有真正经过一段时间的考察是很难判断的，而通过多方面调查去判断员工的能力，成本也会很高，公司没有这方面的精力及费用在这方面进行投入；为了简化判断流程、降低成本，只能通过设立一个一定高度的门槛去做基础的判断，缩小可选择的范围，虽然这样做，可能会错过一部分真正有能力的员工，但是相比于节省的时间和费用，总体来说还是十分划算的！

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学历对于找工作真的那么重要吗？

学历肯定会影响工作，目前在社会中很多招工用人都是以学历为主，晋级评职称就更不用说了。虽然大家口头上都说不以学历为主，但目前社会制度和人的心里面为学历已经根深蒂固。在人们的眼中，学历是什么？学历就是能力，学历就是知识。名校的学历更代表了高的能力。高学历的人比低学历的人享受更高的待遇，他们有更顺畅的通道，有更有更好的捷径，这是一个事实，是你不得不承认不得不接受的事实，无论在哪个国家都存在着这样的用人规则。高学历的人确实也在默默的奉献了自己的知识和能力。为社会，为国家，为民族做出了自己应有的贡献。但也有一些高学历低能者，在工作中生活中随处可见，比比皆是。他们依靠自己的高学历位据了人上。但能力往往不足，常常做出一些错误的，不合适的，不合理的决策，让执行的人无所适从，出了问题还推三回四，让人其义愤填膺，但又无可奈何。说了这么多，让低学历的人看到可能有点泄气。可是千万别气馁，学历正在被能力替代，这是一个趋势，但一定会实现。学历在制度中就是选拔人才的一个渠道而已，工作中需要高学历，但更需要高能力，高学历一统江湖的局面目前正在被打破，为了促进优秀人才的选拔机制，国家已经改变了选拔人才的规则，有能力的人有多种渠道可以紧急晋升，得到重用。我有一位同学原来是中专毕业，被招进了一家事业单位，后来他通过自己的自学是本科，最后达到了研究生学历。同时它的能力也得到了提升，目前已被提拔到的领导岗位。目前的低学历或没有学历者应该更好的充实自己，增强自己的能力，或者以学历为目的，通过自学增强自己的学历，并锻炼自己的工作能力，在工作中来证明自己。是金子总会发光，人才不会被埋没的。相信自己！

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