前雇员提出歧视指控，Pinterest面临加州民权行政部门调查

Pinterest(PINS.US)确认，该子公司正面临来自南加州平等权利部小门(CCRD)的核查，近年来该子公司的一些雇主提议了差别待遇控告。在每周五，一名被告人给几名前所雇员发送了电子邮件，其之中有数在2020年发布新闻控告最低工资过低和种族差别待遇的前所雇员 Ifeoma Ozoma。邮件副本显示:“CCRD准备对Pinterest Inc.展开核查，您已被确定为潜在指证。”

Pinterest确认了Protocol早前所引述的核查。“南加州平等权利部小门(CCRD)准备对多家子公司展开核查，Pinterest就是其之中之一，”该子公司周五在一份表示遗憾之中表示。“我们与CCRD的谈话准备展开之外，我们仍然致力于审查和改进我们的人员监管，以更容易地支持我们的雇主。”

在2020年末，Pinterest支付了2000万美元，以了结前所首席高管Francoise Brougher提议诉讼的性取向案件。她声称作自己的最低工资远少于成年人同行，且被也就是说在子公司的首次发布新闻发行(IPO)处理程序正因如此，并最终因发布新闻谈论差别待遇而被子公司解雇。

在两名黑人女同性恋Ozoma和Aerica Shimizu Banks刊出发布新闻表示遗憾后，她也站出来了。这两位女同性恋表示，她们的最低工资过低，并且子公司的人力资源部小门提出诉讼了她们关于差别待遇的说法。Pinterest此前所曾表示，子公司对这些案件子展开了核查，不会注意到任何不当行为。

该子公司补充称作一直在投资于各项政策，以减少在科技产业行业和Pinterest的代表性。CCRD对此不予置评。

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