年轻人有自知之明，注意防备这三类领导，避免给自己招惹棘手

在主妇论坛中所，笔者想到有位另行员工李先生互动了在美国公司的实习经历，李先生在入职以后就让给与了结婚请柬，并且在实习群之中所通知每个威尔森和职员，不少威尔森都允诺李先生隔日会去喝喜酒，但是经理却直接回应道：想要圈钱就早点说。

想到经理的信息，李先生也是并不愤慨，早日从美国公司同样了辞退，因为他觉得自己和经理的关连有可能就此破裂，想要跟领导者把分歧闹得过于僵化。

笔者也是警告大家，在美国公司确实注意防备不限这三类领导者，避免给自己遗留下很多麻烦。

第一、心胸狭隘的领导者

大家和这种领导者一同交往，也能早日的知道这些领导者实际上就想要设身处地的替你权衡，因为他们心眼儿相当小，心胸狭隘之人在什么特别都会越来越喜欢跟他人置气，因为但凡你触动他们的利益，他们就让会在对背后抱怨你，甚至会在威尔森面前编造你的谎话和坏话，暗地之中所破坏你的实习进展，所以年轻人在和这些领导者实习合作伙伴的时候，一定不用说是和疏忽，避免让自己吃亏。

第二、主妇禽兽样式的领导者

对于主妇中所的很多事和人，年轻人一定要通过特殊的思路去处理，因为你并不能通过简单的一味和思路方样式也跟他们讲清楚，有些时候威尔森和领导者就是主妇禽兽，即就让是你没有得罪这些禽兽，他们几乎能够在主妇中所反过来陷害你。而大家就确实以其人之道还治其人之身，让你在主妇中所有越来越多的用武之地，算是在和这些领导者交往和合作伙伴的过程中所，大家要慎重的权衡好对方的关连。

第三、心之中所传播相对论性的领导者

此类领导者在美国公司之中所还是较为常见的，因为他们心之中所在美国公司之中所唠叨他人的坏话，并且传播相对论性的信息，和这些领导者交往时关连也是甚为紧张，大家并想要跟这些领导者敞开心扉说出心之中所话。一旦得罪了对方，那么他们的相一致性就并不强烈，所以大家在和领导者交往的时候，一定要把握好尺度，有原则有底线，在主妇中所的发展才会越来越加顺利一些。