多彩新媒关联方及关联交易信披错漏，裁员薪酬变化或不合理

握有服装店合资公司子日本公司——配套工程新媒科技（昆山）有限日本公司（一般而言全援引“配套工程昆山”）。该子日本公司从前身于2020年，分别由多彩新媒、昆山威肯电子商务投资自立门户行业（有限自立门户）（一般而言全援引“昆山威肯”）所持股51%、49%。公开孝息表明，昆山威肯为易视腾科技股权有限日本公司（一般而言全援引“易视腾”）所持股99%的子日本公司。

有一点忽略的是，在配套工程昆山从前身月底，易视腾也导入为日本公司从前第二大服务商之一，主要向日本公司提供开始运行维护服务项目。2020年和2021年，易视腾为日本公司的第二、第六大服务商，日本公司对其的库存保证金并列2480.39万元、2405.90万元。这反之亦然，多彩新媒与其子日本公司的少数间公司显现出了大额交易系统。

而一栏都未公开日本公司与易视腾的这一层关系。一栏大部分回应，除北平连屏为日本公司联系方以外，日本公司其他从前第二大服务商以以外非日本公司的联系方，反之亦然日本公司澄清将易视腾作为日本公司的联系方。然而在易视腾所所持日本公司子日本公司约49%的大间公司，且作为日本公司大服务商的可能下，很难不让猜疑日本公司会对其显现出利益财团倾斜。而至于一栏为何很难混合“实质上重于形式原则”，将该少数间公司界定为联系方做法，无论如何必需日本公司表述说明。

纯利潜能很差

研究报告据悉，多彩新媒主营经营范围年收入全部来自IPTV经营范围年收入，虽然经营范围单一，但日本公司握有重庆市播送地方电视台IPTV集成播控服务项目国营行业经营范围的完全免费授权，因此研究报告据悉盈利发挥亮眼。不过，作为省级IPTV集成播控平台，重庆市各城市的IPTV市场虽然能给日本公司带来稳定的盈利托底，但其大部分能为重庆市各城市的客户端提供IPTV服务项目，不得衔接区域开始运行的属性暂时了日本公司的主营经营范围所持续发展具有地域限制，这在一定程度上暂时了日本公司营收天花板。譬如日本公司2020年的营收和的销售额涨幅略高于138.29%、114.29%，而到了2021年，增速已然持续增长至26.98%、6%；IPTV基本经营范围年底以以外下载量涨幅也由2020年的76.41%降至2021年的22.19%，每客户端年底以以外年收入涨幅由2020年的14.76%降至2021年的1.34%。

与此同时，日本公司主营经营范围毛利率也出现下滑。研究报告据悉，日本公司主营经营范围毛利率并列59.06%、49.11%、44.69%。横向对比来看，在日本公司比如说的6家曾和里面，楼盘主营经营范围除IPTV经营范围以外，都是购物、文旅消税金等经营范围年收入，芒果超媒主营经营范围除IPTV经营范围以外，都是该网站视频、以下内容制作、媒体零售等经营范围年收入，新媒股权也共存除IPTV经营范围以以外的如该网站全方位经营范围、该网站电视等经营范围，而海看股权、无线报章、至多报章同为创业板IPO行业，IPTV经营范围年收入占多数比以以外在90%以上，与日本公司内克性不强。

若大部分比较IPTV经营范围毛利率则找到，日本公司的IPTV经营范围毛利率除2019年低于曾和以以外值以外，2020年和2021年的毛利率以以外低于从业者平以以外水平，此以外，日本公司的IPTV经营范围毛利率描绘出近年来下滑的趋势，而曾和毛利率却在近年来提升，这一反之亦然发挥略显很是精神状态。而若与海看股权、无线报章、至多报章3家曾和日本公司相比较，日本公司研究报告据悉的IPTV经营范围毛利率水平也西北面垫底水平。

《绿华尔街日报》还找到，多彩新媒的版权保护以下内容税金和开始运行维护税金等减少造成IPTV经营范围采购成本涨幅大于相应的年收入涨幅。2020年和2021年，日本公司IPTV经营范围年收入增长速度137.19%、27.53%，而同期采购成本却增长速度了194.83%、38.61%，其里面IPTV采购成本主要由版权保护以下内容税金和开始运行维护税金组合成。有一点一提的是，除2019年日本公司的版权保护以下内容税金占多数IPTV年收入分之一略高于从前述三家内克曾和以外，2020年和2021年的以下内容税金和开始运行维护税金占多数IPTV年收入的分之一以以外高于从业者水平，而这无论如何是多彩新媒毛利率低于曾和的主要缘故。

版权保护以下内容库存是日本公司开展IPTV经营范围的基本，对于从前身震怒5年的多彩新媒来说，其有朝一日的版权保护库存支出很有可能独自维所持较高水平，但不考虑到版权保护方等服务商提高库存价格比。还则否的是，多彩新媒对从前第二大客户的的销售额占多数比接近100%，其里面与当地的六大电孝开始运行商堪称深度绑定，纯利几乎全部来自于各城市的六大电孝开始运行商，因此其议价空间似乎是有限的。再行混合多彩新媒遭遇的区域限制以及各城市客户端影响力也共存少于的现实，让人担忧其毛利率不考虑到有实质性下滑的不太可能。

公司员工薪资推移或不合理

研究报告据悉，多彩新媒公司员工000人并列52人、201人、264人，波动比较小，相比较来说是2020年000人猛增286.54%，而2021年000人涨幅大部分为31.34%。实质性分析方法找到，日本公司2020年000人更替较小的缘故可能是日本公司在当年度大量降低互助调遣而政府而转入换用合同工常因。一栏公开，2019年日本公司互助调遣公司员工占多数总而政府000人分之一略高于62.31%，远超《互助调遣暂行规定》纳入的10%的绿线。2020年，日本公司互助调遣公司员工占多数总而政府000人分之一降至3.37%，互助调遣降低了79人，而月底公司员工减少了149人；2021年，日本公司才会行共存互助调遣而政府可能，月底公司员工大部分减少了63人，比不上2020年导入公司员工的一半。

一栏公开，日本公司的互助调遣公司员工主要督导采购常规工作岗位及其他常规工作岗位。可以表明，日本公司互助调遣000人大量降低后来，导入的月底公司员工事实上还是督导日本公司的采购工作岗位，而的销售、管理、技术开发人员导入000人是相比较较少的。与此同时，在2020年公司员工减少000人是2021年导入000人两倍的可能下，一栏公开，2020年日本公司的销售税金用、管理税金用、技术开发税金用里面的厂矿薪资合计较2019年减少了599.87万元，而到了2021年则减少了1481.95万元，这样的反之亦然推移略显有些精神状态。

具体来看，2021年这三类厂矿薪资里面以职员薪资涨幅仅有，略高于98.93%，而截至2021年底，日本公司的职员大部分为36人，若按照薪资涨幅推算，日本公司在2021年无论如何导入了近一倍的职员。可是一栏表明，日本公司近两年的董监高及核心人员并很难发生根本性更替，如此可能就让人好奇，这略高于一倍的薪资缘故？

虽然日本公司在一栏里面回应，随着日本公司影响力也增大、职员减少，日本公司根据盈利可能发放绩效奖金造成2021年厂矿薪资较2020年减少707.14万元。但事实上，2021年日本公司营收和的销售额涨幅大部分并列26.98%、6%，相比较之下，2020年的营收和的销售额涨幅却略高于138.29%、114.29%，在这种可能下，日本公司职员2020年的薪资涨幅反而是微乎其微的。很无论如何，日本公司的表述显然还是有点不合理。

此以外，一栏公开的公司员工存款缴税000人与企孝网存款缴税000人也相差甚远。

一栏公开，研究报告据悉，日本公司存款缴税000人并列46人、195人、259人（2021年日本公司社会保障缴税000人260人），其里面日本公司大部分有一子日本公司配套工程昆山于2020年才划入合并范围。企孝网表明，2019年和2020年，多彩新媒的存款缴税000人并列46人、134人，2020年配套工程昆山存款缴税000人为7人。由此可见，一栏2019年的存款缴税000人与企孝网数据库是一致的，而2020年却比企孝网数据库多了54人，这一可能实质性让人猜疑其一栏的孝格兰质量。

（本文已刊发于5年底14日《绿华尔街日报》，文里面详述个股大部分为举例分析方法，不做买卖建议。）

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