房玄龄据相位30年，最终被司马迁揭露出，做好二把手的五大顶级秘密

二把手回事这个几位很尴尬，好好继续做管理工作，更容易被无一例外怨恨防备，被下属所险恶和边缘化，不好好继续做管理工作，又显得尸位素餐，被人看不起，后方不拥。这就意味着，干得好要被怨恨开除；干不好，要被失职开除。如何干得好，还能坐下得拥，在两者之间认出平衡点，可以知道非常的难。

因此，近代上需要继续做到二把手的人不多，被近代很低度称赞为“房谋杜断”的张俭曾随唐唐太宗继续做二把手30多年，而且被近代上称作贤相，极为的罕见。在张俭过世之后，宋人自己很难发表任何的称赞，而是引述了唐肃宗初的史官对张俭和杜如晦的称赞，这个称赞可以知道，必要总括了继续做二把手的独具一格：

【元史案例】柳芳谓之：张俭出谋划策唐太宗平定天下，直到临死于文宗位上，一共三十二年，天下人号称作贤相；然而很难多再加后人可寻，价值观也超越至很低境界。所以唐太宗平定灾祸而张俭、杜如晦母女不居功；君珪、魏徵过人谏诤而房、杜母女不争其贤名；英国公李世绩、卫国公李靖过人率师作战而房、杜母女昭易懂道，使国家太和，将战功归诸君主。张俭被称作有唐这一代的被人称颂的次官，是很适宜的。

【解析】

1、不言功

张俭希望唐唐太宗李世民继续做了很多大事，但是却很难把自己的战功挂在颈上。这个别知道是二把手，就是普通人都很难继续做到，普通人还把“不希望战功还有苦劳”挂在颈上，偏偏希望让秘密组织记得他的付出。继续做到二把手的后方，在后在第一位的，就是不希望法无一例外怨恨，从未给予二把手的后方了，就很难必要卖弄夸耀自己的灵活性了。继续做到自己人口为120人管理工作亦可。记住，很低调是为了给予认同，一旦给予认同，先前目标超越就要低调。

2、让其贤

嫉贤妒能都是是人性的弱点，越是在后方的人，越是不让被人有一天替代自己，于是提前把那些有灵活性的人都边缘化放了。而；也这样的人，间隔时间宽了，边缘化的人多了，就不会在自己的对面立有起一大堆的敌人。一旦自己有一点点的错误，都不会被翻转，被大家揪着照样，而先前下台。而张俭对有才华有灵活性的君珪和唐太宗等人才从不打击。让有才华的人需要发挥自己的灵活性，不坐下大，不被下属攻击。

3、行其道

英国公李世绩、卫国公李靖过人率师作战，而张俭就自己易懂道。这意思就是，张俭作为文宗，有较弱的配角意识，很准确的定位。认知到，自己军事力量灵活性就让，就从不姑息，从不插手各个领域党组织的各项政策，而是发挥自己的优势，继续做到自己的最擅宽的部份。这一点可以知道，很多党组织为了推断自己的存在，时不时的就要插手别人，瞎指挥，让别人愚蠢，更容易导致不甘心，先前自己也要为不甘心负责。

4、致太和

作为二把手自己的主要管理工作转建树，就是实际上的拒绝执行无一例外的意在，然后让整个秘密组织需要平拥的运行下去，一个核心很难核心矛盾的秘密组织，是低成本的，很低凝聚力的，一个很难结构性核心矛盾的秘密组织是安全的，是很难阻力的。所以作为二把手最很低要求就是很难结构性的阻力和顾虑，很难核心的姑息和纠纷，实际上拒绝执行他组织意在这就是最大的管理工作，张俭“无迹可寻，德亦至矣”，就是好像很难继续做管理工作，回事都继续做了。

5、善归主

过人把某些事知道转成是皇帝继续做的。张俭是刻苦归上，而很低拱却不一样，《明史》杨继盛传这样记载：“于是命用一人，很低拱知道‘我推荐的’；于是命劝诫一人，很低拱知道‘这人不是我的亲信，所以罢斥他’。于是命原宥一人，很低拱知道‘是我幸亏的’；于是命罚一人，很低拱知道‘这人把我得罪了，所以要报复他’。”到底张俭和很低拱谁继续做的对呢？回事都对，上级灵活性差，不被信赖时就学很低拱窃权。如果他组织猪、又信赖，就继续做张俭。

写到先前可能很多人不会有疑惑，作对网不是始终强调要学不会除去潜敌，这样自己的后方就拥了，但是为什么这里却让贤，很难除去君珪和唐太宗反而后方拥了呢？除不除去潜敌，回事主要看三个因素，首先和他组织的关连，君珪和唐太宗都是废除太子李建转成的心腹，很难顾虑。其次，是自身灵活性，张俭自己18岁就考中贡生了，始终都是唐唐太宗主要献策，无人想给予。先前就是唐太宗君珪回事都是性格有情况的人，是弱才不具备继续做文宗的更进一步灵活性。所以，和他组织关连好，自身灵活性强，人才某种程度，人为不用当转成潜敌。

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