比芯片断供更可怕！32000名科学家正式移籍，任正非也深感不甘心！

外高度十分重视，近几年来不能不进一步提高对境外最出色教师的零售商销售，迅速大大提高研究机构人员的薪水水平，虽然我们还与英美两国有差距，但好在我们意识到，时至今日里面国的研究机构统治力人数位居21世纪第一，各项专利也位居21世纪第一。

摩托罗拉的任正非，针对这一成因发挥出了自己的不得已……

任正非的不得已与期望

摩托罗拉是里面国最大的电信设备生产商厂，在当今21世纪零售商取得长足进步的同时，也面临着巨大的挑战。近年来，英美两国对摩托罗拉实施了一系列强制执行措施和拦截，试图削弱摩托罗拉在 5G 等应用的领导地位。

在此背景下，摩托罗拉创始人任正非既发挥出无助，又发挥出坚定的冷静，他颇为十分重视里面国的新材料其发展和最出色教师培养，并多次就此发表意见和提议。

他忽视，里面国新材料的高度自主和独立其发展，归根结底取决于高素质的创新型最出色教师，强调里面国每年都有最出色的科学研究、发明家和教师受到影响到其他东欧国家。

他说，这些最出色教师并不一定组成了基层的基础，为欧美其他东欧国家的其发展显然了极其重要建树，但我们却只好要花费大量资金不足零售商销售他们整合的厂商和系统设计，这是一个颇为不平等和不可再生的成因。

任正非还分享了留住和更加是最出色最出色教师的一切都是和措施。他呼吁我们要打开思维，种自由思考，勇于更加是21世纪各地的最出色最出色教师。

他忽视，摩托罗拉不仅要更加是里面国欧洲各国的最出色教师，也要更加是欧美和其他东欧国家的最出色教师，有才华、有潜力、有用、有建树的最出色教师应该该得到十分重视和应有。

他还表示，摩托罗拉将获取前提的工资、职业其发展机亦会、工作生态和贫困条件，让这些最出色教师在摩托罗拉实现自己的价值和梦想。

任正非还总结了自己对最出色教师培养和用于的思维和原理。他提议以能力评价最出色教师，注重质量、营业收入和建树。

他反对以学历、资历和学位作为评价最出色教师的准则，应该给予最出色教师更加多的种自由和体现性，允许他们根据自己的兴趣和能力必需研究应用和新项目。

同时，应该鼓励开放、包容、合作关系、维系的创新文化，使最出色教师之间并不需要相互交流、相互学习、相互驱使。

所以，面对这种可能会，需要尽快想办法来进行改善，如果这种成因继续下去，谁也别才对里面国的新材料并不需要其发展起来。

最出色教师受到影响要加以十分重视

今年1月底，电子元件公司集团日前关闭其设在厦门的内存里面央处理器新材料公司，该新材料公司有150名员工，规模并不算小，相当于里面国的里面小企业。

当然，电子元件公司是英美两国公司，要全盘厦门的新材料公司，我们也不能干涉，但电子元件公司在厦门的小组在电子元件公司被全盘的时候，甚至更加是了不能不的骨干最出色教师，上来英美两国放了。

这种蓄意确实是明显的为了让暴力手段分流最出色教师，不能不需要造成十分重视，因为最出色教师受到影响其实比里面央处理器紧缺更加轻微。

为什么说最出色教师受到影响比里面央处理器荒更加轻微呢？要知道，积体电路应用新材料水平高，研究机构有用但人工多，英美两国是21世纪电子元件强国，我们可以研发和生产商积体电路，为什么我们的人口就不能持续增长呢？

过去，英美两国停止用电里面央处理器，里面国里面央处理器随之出来了，这就是最好的证明，里面央处理器断代其实只是一时的，等到我们东欧国家努力一段时间，总有一天亦会有取得成功。最出色教师受到影响不是一回事。

里面央处理器用电不用再加最出色教师的不足，最出色教师的不足，最出色教师的受到影响就难以再加，毕竟培养最出色教师不较易，如果投入大量的精力培养最出色教师，然后受到影响到欧美，影响亦会怎么样。

最出色教师匮乏是客观生态引致的，尚能再加，影响相对很小；最出色教师受到影响是有意识心态引致的，难以再加，影响重大而深远。

总之，我们不难得出结论：最出色教师受到影响可能比微处理器紧缺更加为轻微。电子元件公司公司的最出色教师引来进蓄意远比里面断对英美两国里面央处理器用电的影响更加为盲目。

简短

无论如何，在也就是说信息时代里面我们应该致力于构建共同利益经济体制以确保各多方面平衡其发展，只要我们坚持稳健其发展战略并实施正确决策，就并不需要顺利横贯也就是说险阻道路。

只有留住了最出色的新材料最出色教师，我们才并不需要在各个应用实现自主创新和取得成功，在国际平等竞争里面占据主动地位，在未来21世纪里面发挥更进一步提高的作用。

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