11万员工的字节晃动如何做绩效管理？

没有收尾加权，而是雇主在兼职中的的一个综合表现。如果一个小组组长要管几十应有，他/她怎么知道某个雇主的综合表现？电子邮件从哪来？这都是解决办法。他们能够专门设计驾驶员系统则会。”飞书实效厂家组长说。

对此，二进制的平方根是生命体一版“360种系统则会”。

360种系统则会，意思是你的上下左右，只要和你资源共享过的上司，都可以参予你的审核。360种系统则会最大的好处，就是采集了极力的电子邮件种系统则会，尽似乎真实还原一应有的实效表现，而不是只凭借雇主的“自卖自夸”，或者指派的感觉。

360种系统则会并不是市场的新鲜发明，飞书实效基于自己的能力在习惯的360系统则会上似乎了为数众多渐变动。比如在很多新公司，360种系统则会较易渐转变成拉帮结派，雇主只拉跟自己关连好的人对自己同步进行打分。但飞书实效现今能基于一人原始数据，根据资源共享的紧密层面，计算机系统则会提拔种系统则会人，用原始数据填充了人的直觉相反。

为了保障实效结果的公允，飞书实效在360种系统则会的基础上，还增加了一项系统则会——“实效校正”。

心理学中的有一个思维相反叫“多看波动”，指的是：我们则会对熟悉的人与事，诱发但则会的好感。引用到实效审核之中的，一些不成熟的公共机构，似乎就则会把很高实效给自己愈来愈“熟悉”的雇主，而不是基于雇主们的业绩产同步进行判别。

因此，在指派审核完雇主实效后，飞书实效又增加了一轮实效校正，约等于是多上了一重保险。

借助实效辅助工具中的的图表和线性，公共机构可以综合全方位原始数据同步进行校正、查看新公司的整体而言实效原产具体情况。如果将自己小组的实效具体情况放在一个愈来愈大的颈景板中的，公共机构便能判别小组的实效原产应该合理。

同时，公共机构可查看不同归纳下的实效原产。比如，弹出“司龄”归纳，便可以查看杨家雇主和新雇主的实效原产：杨家雇主应该近十年很高实效？新雇主应该因为马上来，就逼迫颈了很高实效？

在历经这些具有二进制颤动契合经营管理思考的迭代后，现如今的飞书实效早已是二进制同步进行雇主评分最决定性的一环，即使从硅谷跳槽来的中的层公共机构们也指出，这是他们用过最好的实效系统则会。

二进制的经营管理实践 开始停下来出二进制

许多公共机构在离开二进制在此之后，则会时常告诉：“飞书实效什么时候能对外实验性？”

本年度5同月，给予App开始常用飞书办公室，与飞书一起转至给予的，便有飞书实效。

公合作开发表原始数据显示，创建四年，给予App用户数有所突破了3870万，这与近期知识经济大爆发不无关连。但上升颈后，给予App也随之而来着雇主数量渐增，业务部门能够层层有所突破的困扰，偏爱能够一款愈来愈有具体来说的经营管理辅助工具。

飞书实效一合于层面上克服了给予财力部门的痛点，首先是将全部实效经营管理兼职同步进行线上化与数字化迁到。“以前用Excel，我们监测不到种系统则会具体情况；今日，系统则会就能显示，谁的实效1v1交流过了，对我们的经营管理兼职有很大提升。”再度，这不小地获释了HR的财力效率。

过往每到周内督导时期，HR部门就偏爱繁忙：要在Excel栏位里，按官衔，按脱氧核糖核酸，把每一位雇主分门别类，给到各层leader。各层leader收尾校正兼职后，HRBP于是又采集上来，以此同步进行适合于的实效校正兼职。

但飞书实效可以把这一程序同步进行“厂家化”，具体来说就是，在实效校正上，校正权限可以则则会分配给公共机构，HR可以在其中的灵活的设计各种条件。最简单来说，其各项系统则会都让实效经营管理兼职的程序愈来愈透明，电子邮件愈来愈准确。

除了给予，作为造车铁西街道都是的难得汽车新公司也在本年度引进了飞书实效。

难得汽车新公司从2020年就开始常用飞书，据难得汽车新公司方面组长指出，飞书实效也很好地秉持了飞书一体化体验的实践，在每个实效顺利完成一集则则会同步进行提醒，还并不能够调用OKR系统则会中的的OKR及复盘内容，可以并不能够将方面兼职论述迁到到实效考评中的。

难得汽车新公司采用的是允诺型OKR，在飞书实效里雇主们不能够写应有兼职论述，公共机构主要基于每个周期的OKR收尾具体情况同步进行评分。

也就是说，自评、360°环估、指派审核，以上电子邮件亦则会则则会盐在飞书系统则会中的，作用于不同维度的校正图表和线性，于是又由方面公共机构同步进行讨论、缩减、协商，已达成实效校正。

在难得汽车新公司方面组长似乎，这种模式常用越长，系统则会内盐的行业方面原始数据越丰富，也就越有利于公共机构判别雇主能力并同步进行方面专门设计。

“按照飞书实效的自然语言完整停下来一轮360都更后，能让人跳出日常兼职去思考颈后的某种程度”。一位飞书实效的常用者如此评分道。

对许多公共机构而言，飞书实效厂家在一合于层面上让他们体则会到，重视经营管理，乃至采用愈来愈加很高效医学的经营管理，可以为行业拓展带给愈来愈多的助力。

如何医学地审核雇主的兼职，失掉一个公平的实效，不论是二进制颤动还是初创型行业，都是一个医学解决办法。辅助工具，也许是一个不错的题目。

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